他说那场演说让很多员工产生了误解，外得比多认为是公司对自己的不信任。

对于电商运营人员来说，快赚最头疼的莫过于广告位的设置，尤其是每逢节日促销活动，如何合理运用广告位，这是每个运营人员不得不思索的问题。其次考虑对广告素材的优化，工资比如活动页的颜色、尺寸大小、文案等。

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其次，外得比多通过分析这些数据为优化站内广告位创意、展现位置提供数据支撑。2、快赚AD-2虽然转化明细数次之，快赚但综合数据与AD-3相比，此广告位效果不如AD-3的效果好，这反映出两方面原因，比如：用户对AD-2位置的广告活动参与度不高，活动缺乏新引力。

工资我们通过2张图为大家分析一下如何指导优化广告位。

AD-1的位置实现的转化明细数最多，外得比多点击量最高.AD-2的位置实现的转化量次之，外得比多但与AD-3相比，点击量远高于AD-3，再对比二者的转化明细数，不难发现AD-3的位置所带来的转化好于AD-2。凭着这一念的初心，快赚我们更可以不断感召更多志同道合的新鲜血液的加入。

工资两人辞任后不会再担任本公司任何职位。记得最初，外得比多我们说自己创业，最大的好处是，每天可以做不同的事情，都可以做着之前没有做过的事情。

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